職涯有發展

培訓機制

特力集團相信每位員工的持續學習與發展,都是企業持續成長的動力與養分,進而成為公司競爭力與永續發展的基石。根據公司願景策略與文化價值觀,我們結合員工個人績效計劃,進一步分析訓練需求調查,打造系統化的訓練發展課程與發展架構。從同仁加入特力的第一天,就能感受到豐富的培訓資源,公司更透過不同的發展階段,結合多元訓練計畫、考核及晉升制度,達到提升員工競爭力與實現企業發展的目標。

完整的人才培訓專案,連結訓練培育、晉升發展、薪酬及輪調制度,逐步培養公司的關鍵人才,讓員工創造職涯新高度,與特力一同邁向世界舞台。

培訓機制

特力大學

以公司願景、經營策略、中長期計畫為基礎,我們依據不同工作領域,為同仁量身打造專業的訓練藍圖,用系統化的方式,培育各階管理及專業人才,鼓勵同仁持續學習。同時,各學院以訓練藍圖為本,依據年度營運計畫、各單位訪談等,進而規劃每年度全公司的管理、通識及特定專業訓練計畫。

特力大學

國際歷練

身處世界不同角落,都可以看見特力集團的影子!廣闊的事業版圖代表你可以在這裡找到國際化的工作機會。
特力集團的企業文化,鼓勵內部人才互通與流動,透過公平與透明的培育機制,跨部門、跨國界的歷練機會,可讓你累積360度的國際視野與專業經驗。
總部設於台灣是你掌握資源的最佳契機,一起和各領域的人才在靈活的組織中發揮所長,與全世界的商業夥伴共同成長!

國際歷練

跨國多元職類 完整職涯發展

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